更新时间 6月19日
职位描述
1、制定并实施公司整体人力资源战略规划，推动组织效能提升与人才发展体系构建；
2、负责薪酬福利、绩效考核及激励机制的设计与落地，建立市场化人才吸引与保留方案；
3、主导招聘流程优化，搭建高效的人才供应链系统，完成核心岗位梯队建设与储备计划；
4、推进企业文化建设与员工关系管理，处理劳动争议及重大人事风险防控；
5、协同业务部门开展培训体系设计，提升团队专业能力与组织执行力；
6、定期分析人力资源数据，为管理层决策提供人才结构、成本效益等专项报告支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，持有中级经济师（人力资源）职称；
2、8年以上中大型企业人力资源管理工作经验，5年以上团队管理经验，熟悉现代人力资源管理体系全流程；
3、精通劳动法及相关政策法规，具备复杂用工场景下的合规性解决方案制定能力；
4、出色的战略思维与商业敏感度，能结合业务目标制定可量化的人力资源KPI指标；
工作地点
公司信息
已上市 · 100-299人 · 化工、环保、金属制品/机加工、货运物流
已审核
公司介绍
江苏冠军涂料科技集团有限公司始建于1999年，是一家集涂料研发、制造、销售于一体的国家火炬计划高新技术企业。 公司旗下拥有“鲸海工业漆”和“冠军天然漆”两大品牌，是中国涂料行业唯一一家双获“中国驰名商标、省名牌产品、省著名商标”等殊荣的企业。冠军品牌连续多年蝉联“中国品牌500强”称号，是国内天然涂料的第一品牌。“鲸海工业漆”一直雄居“中国十大工业涂料品牌”榜单，通过近几年的迅速扩张，营销网络已覆盖全国20多个省、100多个市，真正成为工业流通领域第一品牌。“鲸海工业漆” 和“冠军天然漆”已被多项国家级重大工程项目选用，并已成为多家上市公司的首选品牌。 公司于2013年被列入江苏省上市储备培育企业，现有职工200余人，其中大专以上学历员工占总人数70%以上，各类高级技术与管理人才50余名。集团具备雄厚的研发实力及专业化的科研机构，拥有一批由博士、硕士、工程师等高素质人才及化工专家组成的专业技术研发团队。同时建有专家楼和研发中心，拥有气相色谱仪、原子吸收分光光度计、恒温恒湿实验室、精密仪器实验室等，同时拥有省级工程技术研究中心及高标准大型户外耐候试验场等先进的研发试验场所。累计拥有国家专利48项，发明专利9项，省高新技术产品2项，自主创新产品2项。此外，公司作为第一起草单位制定了《室内装饰装修用天然树脂木器涂料》（GB/T 27811-2011）国家标准和《醇酸树脂涂料》行业标准。积极参与了六项国家标准的制定，为中国涂料行业的升级发展做出了巨大贡献。 随着经济全球化的趋势及低碳环保理念的不断深入，公司正致力成为中国高档天然装饰涂料和环保工业涂料的领军者。通过不断完善企业管理模式及经营理念，不断增强企业活力和品牌竞争力，为打造“百年冠军”，实现产业报国、振兴民族涂料品牌而不懈奋斗。
