人事主管（全国地区业务）

工作职责：
1、负责所辖片区内各地合作机构的日常业务管理，与所辖片区内各地合作机构或政府部门进行日常联络，维护良好合作关系，收集业务需求信息，并进行市场开拓；
2、负责所辖片区内部门人员的实操管理，协助编制及制定操作手册；
3、负责所辖片区日常雇员的福利保障、数据传递和信息反馈等工作；
4、负责所辖片区内每月的费用核对及支付；
5、负责收集和解读所辖片区内各地政策，为各部门提供政策咨询支持；
6、积极参与业务交流活动，为业务发展提供建设性建议；
7、协助上级领导制定部门内工作人员的岗位目标，进行成果管理和业绩考核，确保各项业务指标的顺利完成；
8、负责带教及培训部门同事的日常业务操作，监督实操的规范性和准确性；
9、协助完善部门业务流程的系统上线工作；
10、完成领导交办的其他相关工作。


职位要求：
1、具备大专及以上学历，专业不限；
2、 拥有5年以上人事工作经验，具备优秀的沟通能力与服务意识，能够独立承担相应工作职责，具备一定的抗压能力；
3、持有人力资源相关证书者优先考虑；
4、具有2年以上管理经验者优先；
5、拥有同行业工作经验者优先；
6、能适应短期出差需求；
7、熟练掌握常用办公软件操作。