ssc人事专员

【岗位职责】
1、 负责员工考勤异常监控，考勤数据整理、统计与分析；
2、 负责五险一金的新增、续保、停缴、转移等全流程办理；
3、负责薪酬核算、发放与相关报表编制，确保合规与时效性；
4、负责员工入、离、调、转等全生命周期事务，确保合规高效；
5、负责劳动合同全生命周期管理，严格遵循劳动法规办理签订、续签、解除等手续，规避合同纠纷风险；
6、负责HR系统数据的更新与维护，确保数据的实时性、准确性及安全性，并能根据需求独立生成相关人力资源报表；
7、能够高效响应并开解决各类HR运营咨询，提供专业、及时的反馈；
8、参与并协助人力资源共享服务相关流程的优化与标准化建设，提升整体运营效率与员工体验。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先；
2、1年以上HR相关工作经验，有SSC、薪酬、员工服务模块经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规及HR全流程操作，具备良好的数据敏感性与合规意识；
4、工作细致、有条理，具备团队协作精神与持续改进意识，能适应流程化、重复性工作并确保高准确性.