团建拓展（福利好）

岗位职责：
一、方案策划与定制：
1.深入了解客户需求，结合企业文化、团队现状及目标，为客户量身定制多样化、创新性的团队拓展方案。
2.独立或带领团队完成团建活动的整体策划，包括主题设计、流程规划、环节设置、预算编制及应急预案制定。
3.持续更新和开发符合市场趋势的团建课程与活动项目，丰富公司产品线。
二、活动组织与执行：
1.全面负责团建活动的现场组织、统筹与实施，确保活动安全、有序、高效进行。
2.主导活动前的物资准备、场地协调、人员分工；活动中的流程把控、氛围营造、团队引导；活动后的总结复盘、效果评估。
3.有效处理活动过程中的各类突发状况，保障活动目标达成。
三、客户关系与沟通：
1.作为项目主要对接人，与客户保持高效、专业的沟通，准确理解并管理客户期望。
2.进行活动后的客户回访，收集反馈，维护长期客户关系，挖掘潜在合作机会。
3.主导牵头方案宣讲与客户需求洽谈。
任职要求：
一、基本条件：
1.本科及以上学历，心理学、体育教育、旅游管理等相关专业优先。
2.具备3年以上团队拓展培训、体验式教育、活动策划或相关领域全职工作经验，有独立负责大型团建项目经验者优先。
3.持有驾照、拓展培训师、体验式教育导师、心理咨询师、急救与救生员等相关认证者优先。
二、核心能力要求：
1.组织与策划能力：具备出色的项目管理和多任务处理能力，能系统规划复杂活动，注重细节，确保方案落地。
2.沟通与引导能力： 拥有极强的口头表达和人际互动能力，善于倾听、提问和引导，能有效激励和影响不同背景的团队成员。
3.丰富的团队带领经验： 拥有实际带领团队（包括内部工作团队或外部客户团队）的经验，懂得团队动力学，能有效管理和培养下属或协作伙伴。
4.优秀的客户服务意识：以客户为中心，具备出色的商务沟通技巧和问题解决能力，能建立并维护良好的客户关系。
5.较强的体能与应变能力： 能适应户外工作及一定强度的体力活动，思维敏捷，抗压能力强，能从容应对现场各类突发情况。
三、附加要求：
1.对团队建设与发展有浓厚兴趣和深刻理解，富有激情、创造力和感染力。
2.熟练使用各类办公软件，能独立完成方案撰写与演示。
3.能适应周末、节假日及不定期的出差工作安排。
4.自带成熟团建课程资源者尤佳。