工作职责:
1.协助HR团队完成员工档案整理、入离职手续办理等基础人事事务。
2.参与招聘信息发布、简历初筛及面试安排等招聘支持工作。
3.配合开展员工培训、绩效考核等人力资源日常运营工作。
4.完成上级交办的其他人力资源相关辅助性任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理专业(硬性要求)。
2.2026年应届毕业生优先,具备人力资源实习经验者优先。
3.熟悉Office办公软件,具备良好的沟通表达与执行能力。
4.工作细致耐心,有责任心,能适应医疗行业的工作节奏。
工作时间:8:00-16:30,周休1天
福利:免费午餐
薪资待遇:面谈