HRSSC人事专员（五百强外资车企）

岗位职责：
1.员工入离调转全流程:包括手续办理、档案管理(纸质/电子)、SAP系统维护，开具各类在职/离职证明；
2.员工户证类处理，涉及工居、户口、职称等事项；
3.处理并跟进工伤员工相关事项；
4.HR热线管理(电话、AMS邮件)，对所有人力资源职能政策和流程的查询，需要有人力资源知识和良好的沟通技巧；
5.HR相关数据报告处理，向各职能部门提供每月的定期报告；
6.支持完成北京总部人力资源部其他工作，了解人事相关国家政策，根据政策变化优化工作流程;定期维护更新HR政策知识库。
资格要求：
1.熟悉人力资源政策，理解上下游流程的接口，具备人力资源知识和良好的沟通技巧；
2.本科及以上学历，有相关经验优先；
3.熟练掌握英语写作和口语，面试时有英文场景，日常工作过程中接触办公软件等为全英环境；
4.掌握MS Office 软件；
5.多任务处理及抗压能力。