工作职责
1. 为客户提供专业保险咨询服务,精准洞察需求并定制个性化保障方案,传递风险保障价值。
2. 主动拓展客户资源,维护客户全生命周期关系,推动保单销售与续期服务的持续落地。
3. 参与团队建设,辅导新人成长,协同团队达成业绩目标,共同打造高绩效销售团队。
4. 随着职级晋升,逐步承担团队管理职责,为成员提供成长平台,实现个人与团队的共同发展。
任职要求
1. 年龄:25-45岁,大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,认同保险行业价值。
2. 有销售、客户服务或金融行业经验者优先,无经验者可接受系统化专业培训。
3. 具备较强的学习能力与抗压能力,目标感明确,渴望通过长期努力实现职业进阶与高收入。
4. 具备团队协作精神,愿意与团队共同成长,推动业务与个人价值的双向提升。
补充说明
1. 晋升通道:试用代理人→转正→组经理→处经理→区域总监(透明职级体系,伴随职级提升解锁多元收入来源)
2. 收入结构:新人津贴(最高1.8万元/月,连发15个月)+佣金+续期佣金+各类奖励,首年收入14万+,三年资精英年均18.4万,五到十年资精英年均40-80万(上不封顶)
3. 平台优势:依托中国人寿稳定平台,走长期可预期的职业发展路径,做有社会价值的保障服务