保险业务员(城星路地铁站附近+高薪)
岗位职责【上岗前有新人培训+师傅陪同+客户资源】
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念
2.为客户做养老规划和财富规划,业务和管理统一发展;
3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更,资料录入,办理理赔
4.负责公司客户的活动通知服务,节日福利赠送
5.负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。
6.接收公司提供的定期培训,深入了解保险行业
福利待遇
1.工资结构:岗位佣金+人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4W)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金【很多刚入职的新人年收入十几万,几十万】
2.单位提供养老保险+医疗保险+补充商业险(即六险)。
3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等,终身免费!
4.中国人寿作为中国第一大保险公司,提供全方位、各种类、多渠道的客户资源,不需要扫楼拉客户
5.工作时间:8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休。
6.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动
发展空间:
公开透明晋升机制,根据能力决定
1、公司按照每个自然季度进行晋升考核,一年4次加薪机会,4次晋升考核。
2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理
3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)——处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)——区经理(区域总监、高级区域总监)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15W
组经理:平均年薪40W
处经理:杭州最高年薪1000W+
区域总监:杭州最高年薪3000W+
4、透明、公开、公平、公正的考核制度,给每个人一个清晰的职业规划
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,年龄在25-45周岁(能力优秀者适当放宽至23岁);
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
4.积极上进,有赚钱的欲望!!!
5.工作工作认真负责,积极主动