更新于 2月24日

QA-体系管理负责人(主管)

7000-10000元
  • 长春双阳区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

体系管理
岗位职责
一、质量回顾:1.负责监督和参与产品质量回顾分析数据的汇总、分析。2.负责审核产品和自配液体质量回顾报告,以确认其工艺和流程稳定可靠程度,确保不良趋势进行调查。
二、持续工艺确认:1.负责监督和参与持续工艺确认数据的汇总、分析,审核持续工艺确认方案和报告。2.负责审核持续工艺确认报告,以确认其工艺和流程稳定可靠程度,确保不良趋势进行调查。
三、质量年报:1.负责组织年报数据的收集、整理以及报告的起草。2.负责产品质量年报在国家局系统的填报3.负责年报相关系统的中公司相关信息的维护。
四、质量体系管理:1.负责组织公司质量体系评审工作。2.负责印字包材的设计审核;审核标准样稿并监督标准样稿的分发。3.负责上市许可持有人质量年度报告的数据初审及起草,完成上市许可持有人质量年度报告上报工作。4.参与、协助新法规对标工作的开展。
五、质量风险管理与风险评估:1.负责组织和参与产品生命周期内对其质量的风险评估、风险交流和回顾评审工作;2.负责组织和参与产品生产工艺的质量风险评估、产品工艺关键性评估。3.负责组织成立质量风险评估小组;4.负责组织各部门根据控制策略开展相应工作。5.负责本岗位的风险识别工作。
六、监督管理:1.负责本组人员技能培训。2.负责监督本组工作职责内工作执行情况。3.负责公司及领导相关政策的上传下达。4.负责本组人员的考核。5.负责指导组内成员工作实施以及完善管理流程。6.负责公司质量体系工作的整体管理,包括质量回顾、年报、质量风险、偏差、变更、CAPA等相关工作的整体管理。7.协助部门负责人完成质量保证的相关工作。8.负责组内成员业务能力培训以及工作能力提升。
七、偏差CAPA管理:1.负责偏差事件的判定以及审核2.负责CAPA中风险评估以及制定措施的审核3.负责偏差CAPA工作事项的整体管理4.负责偏差、CAPA工作中相关报告的审核5.负责工作中偏差的发现和上报,负责偏差的评估;6.负责工作中不符合项的发现、报告,对不符合项潜在影响分析及风险评估、调查;制定本岗位相关的CAPA措施并负责本岗位CAPA措施的实施;
八、变更管理:1.负责变更工作的整体管理2. 负责参与变更事项的审核评估工作
3.负责本岗位相关工作的变更申请,参与变更评估、分析、分级、实施;4.负责变更工作中相关报告的审核。
招聘要求:
专业:制药及生物相关专业
学历: 本科及以上,硕士研究生优先
其他: 1、年龄40岁以下,性别不限。2、了解质量管理过程相关要求,能够识别质量管理过程中相应风险。3、英语能力要求可以进行简单的口语交流,能够基本通读英文法规,可以对法规进行基础翻译。
职业经验期望:
具有7年以上质量管理相关工作经验,需要包括质量体系管理工作经验,从事过无菌药品质量管理优先,其中要求至少有2年以上主管工作经验。经历过国际认证,如FDA、WHO等优先。
公司福利:
早8:00晚4:00 双休
1.免费工作餐+免费班车
2.五险一金 入职缴纳
3.各类补贴
4.年终奖
5.免费劳保用品
6.生日贺礼
7.节假日福利
8.每年免费健康体检一次
9.各类带薪年假(婚嫁,丧嫁,产假等)
10.外培学习机会/晋升培训教育机会

工作地点

双阳区双营子回族乡(梅花鹿产业经济开发区)(省级)永新路2号长春卓谊生物股份有限公司

职位发布者

刘女士/HR

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公司Logo长春卓谊生物股份有限公司
长春卓谊生物股份有限公司创立于2005年1月27日,是一家集生物疫苗研发、生产、销售为一体的高新技术企业,其自主研发生产的冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)于2016年12月28日成功通过国家GMP认证,成为省内首家通过二合一检查并获得注册批件和GMP证书的企业。公司生产的冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)在2017年实现了上市销售,完成了由科研到生产的高效转换。公司自成立以来,一直致力于推动我国疾病预防事业的发展,以人用预防用疫苗产品的研发、生产为经营方向,采用的生物技术进行工艺技术改进,确保生产的疫苗质量稳定。公司现厂区占地4.16万平米,实现年产值亿元以上。同时,公司拥有设施齐备、的疫苗研发中心,研发中心内设立中试车间和研发综合实验室,可进行分子、细胞、组织、个体水平的疫苗基础及应用研究。为实现企业的战略发展目标,企业整体实力,2020年,公司与长春新区北湖开发区正式签约,全面启动筹建北湖新型生产研发基地。基地将建成符合世界卫生组织PQ标准的基地,建设多栋智能化生产车间,同时推进多个在研项目发展,完成产值递增式增长,实现覆盖全国,竞争国际的战略发展规划。为保障产品质量,公司严格执行国家GMP管理体系认证标准,有效保障了生产操作的透明化、可控化及规范化。为全面提升质量管理体系,2021年,公司通过国际ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证,全面升级公司管理体系,建立全方位、立体化国际标准质量体系,完成公司与国际的接轨。同时,为了响应国家药监总局数字化管理要求、全面提升公司智能化管理、实现企业的飞跃发展,公司于2021年建立全新的AI数字化管理模式,从生产体系、质量体系、财务体系、客户管理体系等方面全面、系统的升级管理系统,在强化产品数字监管的同时,大大提升了企业的办公效率,为企业国际化、标准化的发展打下坚实基础。科技是企业的创新之本。作为一家自主研发的生产型企业,卓谊从创立之初,便大力支持研发创新工作。多年来,公司与国内外多家科研机构保持紧密的科研协作关系。2020年,公司与中国医学科学院基础医学研究所成功签约,获得了重组人乳头瘤病毒(双组分)嵌合病毒样颗粒疫苗(昆虫细胞)等疫苗技术的独占专利使用权、产品开发权和市场权,同时,公司更是与中国科技大学签订了战略合作协议,建立了科学研究成果向产业技术转化的交流机制。公司现阶段疫苗研究中心能够承担疫苗的研究开发、中试生产、质量标准建立等一系列的科研工作,形成独立研发体系,提升企业核心竞争力。经过十余年的发展,公司现有自主研发创新技术并取得专利授权共47项,其中发明专利11项、实用新型专利35项,外观设计专利1项。2018年以来,长春卓谊先后获得了“吉林省科技小巨人企业”、“长春市专精特新中小企业”、“高新技术企业”等多项科技创新荣誉。建立规范有序的知识产权管理体系,降低研发风险,实现创新的有效转换,2020年卓谊生物正式启动了知识产权贯标申请流程,并于2021年11月正式获得《知识产权管理体系认证证书》。通过构建知识产权防御和保护机制,有效的提升企业知识产权影响力,并强化了企业发明创造的整体活力。人力资源作为企业的核心竞争力,公司始终对人才的吸纳与培养高度重视。经过十多年的发展,现阶段,公司本科以上学历比例人数达到50%以上,形成了“立足本职、敬业爱岗、全心全意”的工作理念,确立了学习型、创新型、服务型的团队建设思路,打造了一支业务能力稳健、心理素质过硬的高效团队,为未来的发展打造了坚实的人力资源基础。着眼未来,高速发展。长春卓谊作为国内生物制药企业的后起之秀,积极开展与世界卫生组织的研发和生产合作,并通过这种合作,向中国和世界提供更多更好的生物疫苗产品和服务,为世界更广大区域的卫生、健康事业做出贡献,为实现民族伟大复兴贡献自己的力量。
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