岗位职责:
1、运输网络与方案规划:设计国际/国内多式联运(公路、铁路、航空、水路)网络布局,结合业务需求、货物特性(重量、时效、安全等级)与地理条件,制定动态优化的运输规划方案,涵盖干线运输、支线配送、末端交付的全链路设计;对于跨境设备运输,制定协同报关、报检、清关团队标准作业流程方案,确保符合进出口政策
2、运输成本管控与优化:建立运输成本核算体系,涵盖运力分析、线路损耗、燃油费、过路费等全成本维度,编制年度运输预算并实施动态监控;通过线路优化、订单整合(拼载/整车配比)、承运商资源整合等方式,降低单位运输成本;定期复盘成本数据,识别浪费点并推动跨部门整改;主导运输成本建模与敏感性分析,平衡成本控制与服务质量
3、运输技术与系统导入:推动运输流程数字化转型,如智能调度算法落地、电子回单普及、在途监控自动化等,优化操作流程并降低人工误差;关注行业新技术趋势(如新能源运力、无人配送、绿色运输模式),探索技术创新在运输规划中的应用场景并试点落地
4、运输周期与交付优化:梳理全链路运输节点,统计各环节耗时数据,定位周期冗余与延误高频环节,持续缩短交付周期;优化运输路线与运力配置,结合货量波动制定弹性调度方案,保障货物准时交付
5、流程与标准化建设:梳理运输全流程(接单、调度、在途跟踪、签收、回单管理),制定标准化作业流程(SOP)并组织全员培训,规范操作行为;牵头跨部门协同(仓储、销售、客服、生产),优化“仓-运-配”衔接流程,解决业务痛点(如旺季运力不足、交接效率低);建立运输管理制度体系,包括风险防控、合规操作、异常处理等规范,确保运输运作合规有序
6、运输风险管控:?建立运输风险预警机制,针对货损、延误、交通事故、合规处罚等风险,制定应急预案并定期演练;?搭建运输数据监控体系,采集时效、成本、货损、客户反馈等核心数据,通过可视化报表呈现运营现状,挖掘问题根源并输出优化建议;定期向管理层汇报运输运营分析报告
7、领导交办的临时工作任务
任职要求:
1.本科及以上学历,交通运输、供应链管理、物流工程、工业工程、机械自动化、物流管理等专业
2.3~5年运输规划经验,具备较强的数学建模与算法应用能力,如线性规划、动态规划在路线优化、运力调度中的实践经验;精通物流运输相关法规(《道路运输条例》《危险货物运输管理规定》等),熟悉行业合规要求与政策动态;能独立主导复杂运输规划项目从设计到落地的全流程
3.物流仿真软件(如FlexSim、AnyLogic)、数据分析工具(Excel高级函数、PowerBI/Tableau)、CAD绘图软件、TMS运输管理系统