OEM品类经理

岗位职责：
1、准入与开发OEM供应商：与集团战略采购，质量团队共同主导新的OEM供应商的寻评估、审核与引入，确保其能力与事业部战略匹配
2、培养与发展OEM供应商：
a)成本管控：深入分析采购成本结构，主导或参与关键物料的降价谈判，制定并推动成本优化项目，实现年度降本目标。
b)质量赋能：负责供应商质量体系的建设与监督，推动PPAP、FMEA、SPC等质量工具在供应商端的落地，大幅降低来料不良率与生产线逃逸问题。
c)交付与进度管理：监控供应商生产计划与物料齐套情况，建立日/周/月度的交付回顾机制，预警并协调解决可能影响交付的异常，确保项目进度
3、风险管理与关系维护：
a)供应链风险管理：系统性地识别、评估供应链中的潜在风险（如单一来源、地缘政治、产能瓶颈等），并制定与跟踪缓解计划
b)战略伙伴关系建设：作为公司与供应商之间的核心桥梁，通过定期高层会议、技术交流、联合改善项目等方式，深化与核心供应商的战略合作
c)能力转移与培训：向供应商推广精益生产（Lean）、价值流分析（VSM）等先进管理工具与方法，提升其整体运营效率与竞争力
4、绩效监控与评估：建立供应商绩效管理仪表盘，定期组织采购、质量、项目等多部门对供应商在成本、质量、交付（OTD）、服务等方面的表现进行量化评分与复盘。
任职要求：
1、 教育背景
本科及以上学历，供应链管理、机械工程、质量管理、工商管理等相关专业优先。
2、 工作经验
8年以上制造业供应链管理经验，非标自动化行业为佳，其中至少3年以上专注于供应商管理、供应商开发或供应链绩效提升领域，并有直接管理团队的经验。
3、专业技能
精通供应商评估、审核方法及成本分析模型；熟练运用8D、PPAP、FMEA、SPC、VSM等质量与精益工具；具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动决策。
4、 素质要求
具备卓越的谈判、沟通与影响力，能够与内外部不同层级的利益相关者有效协作，解决复杂冲突。
思维特质：结果导向，以数据说话；具备强烈的责任心、抗压能力和解决问题的热情。