HR资深招聘专员

岗位职责：
1.全面负责杭州4家分校的教师、课程顾问、学管师岗位的招聘全流程工作；
2.根据业务需求制定招聘计划，高效执行简历搜寻、筛选、电话邀约及初试协调；
3.拓展和维护本地教育行业招聘渠道（招聘平台、校企合作、内推、社群等）；
4.跟踪招聘数据（到面率、录用率、留存率），持续优化招聘策略和人才质量；
5.协助业务部门进行岗位JD优化和面试流程标准化，提升招聘效率；
6.参与候选人入职沟通及入职跟进，保障人才顺利落地。
任职要求：
1.2年以上招聘经验，有乙方猎头经验优先，熟悉教师、课程顾问、学管等岗位特性；
2.能独立完成基础岗位全流程招聘，有多校区支持经验者优先；
3.较强的沟通能力和人才判断力，能快速理解业务部门需求；
4.结果导向，具备数据意识和渠道拓展能力，抗压性良好；
5.熟练使用各类招聘平台及OA系统，适应线下多校区走动协作。