更新时间 3月16日
职位描述
组织发展金属制品/机加工
- 行政人事岗位职责：
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：包吃、包住、带薪年假、五险一金
工作地点
苏州相城区北桥镇下塘街22号
公司信息
苏州工业园区宏亿标准件有限公司
未融资 · 20-99人 · 金属制品/机加工、金属制品/机加工、综合商贸
已审核
公司介绍
苏州工业园区宏亿标准件有限公司，于2004年2月成立。是以生产经营中高档紧固件为核心，专业销售冷墩紧固件、冲压紧固件、压铆紧固件的企业。公司生产、经营的产品多达数千种,包括DIN、ANSI、BSW、ISO、JIS、GB等标准及非标准件产品；材质涉及碳钢、合金钢、不锈钢、铜等；产品种类包括各种螺钉、螺栓、螺母、华司、销类等。在原有贸易起家的基础上，公司在2010年开始布局生产，以精密电子螺丝为主打；2016年5月，在原有单模机的基础上，公司开始进一步转型，重心逐步转移到非标高难度产品研发上来。冷镦产品规格一下子有原来的M1.2-M10，扩展到M1.2—M20；最大规格可以冷镦到M20*220.随着高难度紧固件不断成功研发，公司累积了一系列发明专利和实用新型专利，对一些传统工艺比如需要红打工艺、冲压工艺、机加工工艺、合模工艺等加工工艺的，我们可以采用冷镦工艺直接满足要求。这使得我们的生产效率得到了大幅提升，加工成本有了较大幅度的下降，为客户提供了越来越大的价值。围绕产品创新，公司正在不断强化核心技术，构造日益强大的核心竞争力，让合作的客户宾至如归。
工商信息
企业名称 苏州工业园区宏亿标准件有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李红雁
经营状态 存续
成立时间 2004-02-09
注册资本 50万元
认证资质
营业执照信息
