400-885-9898
职位描述
组织发展金属制品业
- 行政人事岗位职责：
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：包吃、包住、带薪年假、五险一金
工作地点
苏州相城区北桥镇下塘街22号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
HR/人事经理
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苏州工业园区宏亿标准件有限公司苏州工业园区宏亿标准件有限公司，于2004年2月成立。是以生产经营中高档紧固件为核心，专业销售冷墩紧固件、冲压紧固件、压铆紧固件的企业。公司生产、经营的产品多达数千种,包括DIN、ANSI、BSW、ISO、JIS、GB等标准及非标准件产品；材质涉及碳钢、合金钢、不锈钢、铜等；产品种类包括各种螺钉、螺栓、螺母、华司、销类等。在原有贸易起家的基础上，公司在2010年开始布局生产，以精密电子螺丝为主打；2016年5月，在原有单模机的基础上，公司开始进一步转型，重心逐步转移到非标高难度产品研发上来。冷镦产品规格一下子有原来的M1.2-M10，扩展到M1.2—M20；最大规格可以冷镦到M20*220.随着高难度紧固件不断成功研发，公司累积了一系列发明专利和实用新型专利，对一些传统工艺比如需要红打工艺、冲压工艺、机加工工艺、合模工艺等加工工艺的，我们可以采用冷镦工艺直接满足要求。这使得我们的生产效率得到了大幅提升，加工成本有了较大幅度的下降，为客户提供了越来越大的价值。围绕产品创新，公司正在不断强化核心技术，构造日益强大的核心竞争力，让合作的客户宾至如归。
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