人事专员

岗位职责：
1. 考勤管理
- 负责员工日常考勤数据的统计与审核，确保考勤记录的准确性与完整性。
- 及时处理员工请假、加班等异常考勤情况，并与门店管理层保持沟通，确保考勤制度有效执行。
2. 薪酬核算与发放
- 准确核算员工工资、奖金、津贴等薪酬项目，确保数据无误。
- 按时完成薪酬发放流程，保障薪酬发放的及时性与准确性。
3. 员工入离职管理
- 审核门店员工入离职相关流程，确保操作规范、手续齐全。
- 负责制造端员工的入离职手续办理及人事档案管理工作。
4. 招聘支持
- 协助HR主管执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等。
5. 其他工作
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、管理类相关专业，如人力资源管理等；
3、具备 2年以上人力资源相关经验（有连锁餐饮、制造业经验者优先）；
4、熟悉人力资源管理各模块，尤其是薪酬、招聘模块；
5、拥有良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力等
6、具备较强的责任心和执行力，能熟练使用办公软件及人事系统。