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人力资源经理

1-1.5万·14薪

职位描述

薪酬福利绩效管理
岗位内容:
  1. 落实集团及事业部公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
  2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
  3. 遵循员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
  4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
  5. 参与组织员工招聘、培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
  1. 5年或以上的人力资源管理经验,擅长薪酬及绩效;
  2. 具有良好的人际沟通和谈判技能,具有一定的英语能力,能够接受出差或外派;
  3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
  4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
  5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战

工作地点

吉林市丰满区深圳东路2600号(乘坐66路60路终点下车北走300米)

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施兴学/万丰集团招聘部长

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