更新时间 6月22日
职位描述
人才盘点模型建设领导力评估人才发展组织设计咨询服务
岗位职责：
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订组织发展部战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的组织发展管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障组织发展部的管理制度和流程的实施。
4、制定并组织实施管理序列职系职级体系，组织培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的综合管理能力；组织管理序列职称评定与实施。
5、人才梯队建设：根据公司战略决策委员会的方针政策进行后备人才的选拔、培养和管理，并建立后备人才梯队的培训培养、薪酬激励等机制。
6、负责集团公司管理干部任职、免职、调动的文件制定与下发。
7、负责集团公司管理干部的规划、选拔、储备、晋升。
8、负责公司管理序列题库的建立。
9、组织管理人员年度述职，组织管理人员月度转正述职。
10、组织制定与完善管理人员的岗位说明书。
11、管理岗位评估体系建立，分析及背景调查。
12、负责建立管理干部的晋升档案与储备库。
13、完成公司交于的其他任务。
职位福利：周末双休、五险
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订组织发展部战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的组织发展管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障组织发展部的管理制度和流程的实施。
4、制定并组织实施管理序列职系职级体系，组织培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的综合管理能力；组织管理序列职称评定与实施。
5、人才梯队建设：根据公司战略决策委员会的方针政策进行后备人才的选拔、培养和管理，并建立后备人才梯队的培训培养、薪酬激励等机制。
6、负责集团公司管理干部任职、免职、调动的文件制定与下发。
7、负责集团公司管理干部的规划、选拔、储备、晋升。
8、负责公司管理序列题库的建立。
9、组织管理人员年度述职，组织管理人员月度转正述职。
10、组织制定与完善管理人员的岗位说明书。
11、管理岗位评估体系建立，分析及背景调查。
12、负责建立管理干部的晋升档案与储备库。
13、完成公司交于的其他任务。
职位福利：周末双休、五险
工作地点
太原万柏林区华润大厦T3栋9层
公司信息
蓝泰物业集团有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 物业管理、房地产开发经营、房地产中介/租赁、物业管理
已审核
公司介绍
蓝泰物业集团有限公司隶属于蓝泰集团有限公司。蓝泰集团有限公司创立于1999年，深耕20余载，现已成为城市服务、物业管理等服务行业的现代综合服务集团，拥有国家各类服务一级资质证书，并率先通过“国家三大管理体系”认证。蓝泰集团注册资金1亿元，旗下设立7家全资子公司，4家分公司，努力打造具有蓝泰特色的综合服务商，服务主要涉及城市服务、物业管理、清洗清洁、人力资源、安保服务、园林绿化、科贸服务七大板块，涵盖政府办公、金融CBD、医疗机构、教育院校、公建、交通枢纽、住宅等多元化服务业态。深度铸造蓝泰品牌影响力，实现天更蓝，水更碧，城更绿，景更美，为创造美丽城市做出贡献。
工商信息
企业名称 蓝泰物业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 邓永红
经营状态 存续
成立时间 2003-04-07
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息