财务经理（急聘）

一、岗位职责
1、制度和标准建设
l 组织制定和完善财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行；
l 及时对财务制度流程落实中出现的问题进行制止、纠正、汇报，及时优化；
l 不定时梳理及改善业务流程。
2、预算、费用管理
l 负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等预算计划；
l 参与制定公司年度经营计划，协助落实；
l 严格按总经理要求进行资金管理、客户回款/打款管理，保证资金安全。
3、报表和经营支持
l 负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告；
l 提出加强经营管理和财务管理的建议，拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料，支持公司决策；
l 负责对公司的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，监督各部门费用等财务行为；及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
4、税务统筹
l 按税务法规、政策及时处理公司税务及相关工作；
l 掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
5、部门管理
l 在总经理领导下，主持本部门的全面工作；
l 组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
l 负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
l 评估部门工作分工和职责执行情况，加强优秀人员勉励、欠缺人员辅导；
l 贯彻落实企业文化，推进部门团队建设，提升班组凝聚力；
l 组织落实班组绩效和工作行为考核，协同人力部门提高部门工作价值。
6、完成领导交办的其他工作事项。

二、岗位工作权限
1、公司经营决策建议权；
2、公司经营计划、关键流程体系运营的监督权；
3、公司跨职能财务管理制度审核权；

三、岗位要求:
1、统招本科及以上学历，财务管理、税务统筹、资金管理和其他财务专业；
2、有中级会计师证，5年财务实操经验，操作熟悉，3-5年财管管理经验，35至45岁;
3、具备建立财务管理体系、流程及优化的案例和统筹管理经验；
4、具有财务审计、资产管理、报表提供，协助经营决策经验；
5、逻辑清晰，思维敏捷，有一定数据处理分析能力，具备良好的跨部门沟通协调能力；

四、福利待遇：
1、专业培训，公司引进专业咨询公司入企陪跑，提升个人成长；
2、入职缴纳五险，绩效奖金；
3、团建活动，节日礼品。

加分项
有以下行业经验：纸张、印刷、包装、服饰相关行业。