人力资源专员/助理

一.工作内容 1:负责公司行政日常事务，组织好来客接待和相关的外联工作； 2:检查公司规章制度的贯彻执行，会议纪要记录、宣传、发送； 3:组织、协调公司年会，员工活动及各类会议，起草及归档公司相关文件； 4：管理公司重要资质证件； 5:公司内部人员的入、离职手续办理； 6:招聘、培训、绩效统计、医社保人员增减; 7:公共设施维护、办公用品分发，公共区域卫生维护，网络、电话费、停车费的申报缴纳； 8：收发快递、邮件等 9:协助上级完成各项行政工作，确保办公室运作顺畅 10:协助处理客服事宜 二、任职要求 1:具有良好的沟通能力，能够有效协调各类事务 2:能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3:服从公司安排，能够迅速融入多变的工作团队 技能技巧 1:熟练的中文写作，阅读能力 2:优秀的外联公关能力，具备解决突发事件的能力 3:较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 4:熟练使用办公软件 态 度 1:做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 2:具有很强的人际沟通能力、协调、组织能力以及高度的团队精神，保密意识、责任心强;