职责目标：
1、带领研发项目组，通过筛选，从项目中挖掘机会，孵化形成产品；
2、指导软件研发团队提升产品研发能力、效率、快速完成产品研发流程体系，持续提升公司产品核心竞争力；
3、建立可复用的企业级技术中台体系，搭建「基础平台（30%）+行业组件（50%）+客户定制（20%）」的模块化架构。
主要工作职责：
1、技术路线规划：负责制定电力行业软件研发技术平台技术蓝图（包含智能网管/IDC机房管理/数据流控等产品矩阵）；负责建立技术雷达机制，每季度评估并引入AI/AIoT等新技术等在电力软件研发领域的融合应用可行性，驱动产品创新与技术迭代；
2、研发体系迭代－优化：负责搭建「基础平台（30%）+行业组件（50%）+客户定制（20%）」的模块化架构；负责技术负债量化管理，解决公司产品的标准化管控；
3、产品孵化机制：负责设计项目价值评估模型（技术复用度×市场潜力×利润空间）；负责建立「客户POC→标杆项目→标准产品」的三阶段孵化路径；
4、技术能力建设：负责在团队内实施「电力行业技术能力图谱」；负责设置并开展团队内技术提升的路线图，提出明确的技术提升要求及考核；负责主导架构关键节点；
5、交付质量管控：负责构建自动化测试体系；负责构建技术风险评估矩阵；负责推行项目健康度仪表盘（代码质量/需求变更率/客户满意度三维监控）；
6、生态体系搭建：负责建立ISV合作伙伴计划，形成固定的前沿技术合作伙伴，快速提升个性化项目售前、交付的效率；
7、人才梯队构建：负责设计并实施关键技术岗位继任者计划；负责设计技术职级体系；负责组建特种技术战队；
8、建立技术委员会决策机制：负责协同机制的创新工作。
任职要求：
1、具有15年以上大型企业级软件产品设计和管理经验，其中具有10年以上大型电力行业软件系统架构管理经验者优先；
2、成功主导完成3个及以上从0到1的企业级标准化产品孵化项目，有主导2个及以上从0到1的电力行业标准化产品孵化经验者优先；
3、具备客户需求翻译能力：例如能将电网调度中心「自动化处」的业务需求精准转化为技术规格；
4、技术债务治理能力：擅长在遗留系统既有代码基础上，构建现代化微服务架构体系；
5、熟悉国网“十五五”数字化规划重点方向，能预判技术合规性风险。