更新于 2月11日

人事专员(绩效方向)

6000-8000元
  • 昆明盘龙区
  • 席子营
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
任职要求:
1.掌握绩效管理方法、任职资格体系搭建以及人才盘点方法。
2.掌握人才面试甄别方法、人才测评工具和人格特质分析方法。
3.掌握管理层及核心人才岗位的核心技能提取的方法。
4.具备卓越的人际沟通能力和团队领导能力,能够开展高效的跨部门协调合作。
5.具备优良的分析判断和解决问题的能力,以及独立自主制定策略并推动执行的能力。
6.对人力资源管理模式有透彻理解,拥有先进的人力资源理念和实践经验。
岗位职责:
1、绩效管理
(1)根据公司绩效管理要求与经营计划,梳理绩效管理制度,建立员工绩效考核指标体系并推行。
(2)依据公司组织机构与岗位职责,编制各部门及岗位绩效考核表,开展绩效方案培训与实施。
(3)收集、分析各部门对考核方案的修订意见,持续优化绩效评估体系以契合不同阶段要求,定期组织绩效考核工作分析,协助、指导部门管理者运用考核结果改善员工绩效。
2、任职资格体系搭建
对公司现有岗位分类,梳理各岗位专业、管理序列,按不同职位序列和职级设计岗位薪酬结构要素。协助开展岗位任职资格开发,梳理优化薪酬区间与等级,建立宽带薪酬,拟定薪酬调整策略,控制人工成本。
3、人员招聘
根据公司战略需求和部门人员配置,制定全面招聘计划与策略。管理并完善招聘体系,负责关键岗位人才选拔与引进。定期汇总招聘数据,总结分析招聘效果,提出改进建议与措施,优化流程,提升招聘效率与质量。
4、协助或完成领导交代的其它工作

工作地点

昆明盘龙区霖岚国际广场-A座31楼

职位发布者

赵玉霞/HR

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公司Logo联诚科技
昆明联诚科技股份有限公司(简称“联诚科技”)成立于2000年,是一家国内领先的智慧交通、智慧城市行业具有自主研发能力的软硬件整体解决方案提供、系统集成及投资运营的企业。联诚科技作为昆明理工大学核心技术团队创办的企业已成为理工大重大科技成果转化的平台及高科技人才培养输送基地,公司2016年完成新三板挂牌、2017年引入云南省工业投资集团和6家全国知名股权基金投资,顺利完成首轮融资,目前已启动创业板上市工作。公司围绕物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等核心技术领域,集聚了200多位优秀技术人才,获得了26项专利、89项软件著作权,研发出50多项软硬件产品并成功商用,以此构建了具有自主知识产权的国内领先先的“1+N”联诚智慧城市平台产品业务体系。即以1套“联诚智慧城市云”(“联诚城市大脑”)平台为支撑,产品业务覆盖了N个智慧行业应用板块。具体以智慧交通为基础、拓展了智慧警务、智慧住建、智慧司法、智慧烟草、智慧工厂、智慧教育、智慧医疗、智慧林草、智慧应急等10大智慧板块,逐步全面覆盖智慧城市重点应用场景。联诚科技获得了智慧交通、智慧城市相关行业15项工程资质,7项行业权威认证。公司获得了国家高新技术企业、双软企业、云南省企业技术中心、云南省民营“小巨人”企业、2014年获交通部创新产品一等奖(智慧隧道产品)、2015和2016年连续获得交通行业十佳创新品牌、2017年评为“云南省百强企业服务业五十强”、2019年评为“云南省百户优强民营企业”、公司创始人邵宗凯博士2018年入选国家科技部“科技创新创业人才”、2019年入选“国家万人计划-科技创业领军人才”、2019年评为“云南省民营企业优秀企业家”、2020年入选云南省首批“春城计划”高层次人才、公司总经理邵宗翰被选为云南省工商联执委等30项荣誉。联诚科技得到了云南省委省政府的大力扶持,并安排了王显刚副省长挂钩帮扶联诚科技,公司取得了持续健康发展。目前公司已在广西、四川、贵州、红河成立子公司,其中贵州道坦坦和云南幂次科技是联诚科技与当地政府合资成立的混合所有制企业,且贵州道坦坦已新三板挂牌。目前公司产品服务已辐射全国,重点覆盖滇、黔、桂、川四个重点区域。联诚科技依托自主的“1+N”联诚智慧城市平台,为未来全国智慧城市、数字云南发展做好了资金、技术、人才准备,希望能成为中国智慧城市建设的主力军。
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