人力资源专员

岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试组织、背景调查及 offer发放，保障核心岗位招聘效率与质量。
2.搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训， 跟踪培训效果并优化。
3.负责员工关系管理，办理入离职、社保公积金缴纳等手续，协调劳动纠纷，营造和谐的职场氛围。
4.协助制定绩效考核方案，跟进考核落地，收集考核反馈，为薪酬调整、员工晋升提供数据支持。
5.完成公司交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3 年及以上企业人力资源全模块工作经验。
2.熟悉国家及地方劳动人事法律法规，掌握招聘、培训、绩效考核等核心模块的实操方法。
3.具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力，逻辑思维清晰，能独立处理复杂的人事问题。
4.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备良好的文字撰写能力，能独立编制各类人事文档。
5.责任心强，原则性强，具备良好的职业素养和抗压能力。