ssc薪酬主管/经理

·岗位职责：
1.负责SSC团队的日常管理及人才，制定团队工作计划及标准，及时解决团队工作中出现的问题，确保团队高效运转。
2.统筹SSC模块的流程梳理与标准化建设，制定清晰的服务流程、操作规范及SOP。
3.持续优化共享服务流程，简化环节、提升效率，推动SSC服务向数字化、智能化转型。
4.建立SSC服务质量监控体系，定期跟踪服务满意度，针对痛点问题进行整改优化。
5.统筹员工薪酬核算、考勤数据审核、个税申报、薪资发放及社保公积金管理，响应员工相关诉求。
6.负责员工人事档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理，确保档案信息真实、完整、合规。
7.加强与各业务部门、总部职能部门的沟通协作，承接员工日常人力资源相关咨询。
8.负责相关数据的统计、分析，定期输出运营报告，为管理层决策提供数据支撑。
9.完成上级安排的其他任务
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持有人力资源管理师等相关证书者优先。
2.具备3年以上SSC相关工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉SSC核心业务模块流程。
3.熟悉劳动法律法规、各项政策，精通SSC核心业务，能独立搭建和优化共享服务流程。
4.具备较强的团队管理能力、良好的沟通表达能力、组织协调能力和问题解决能力，能有效统筹团队完成各项工作目标。
5.熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力；熟悉数字化工具，能推动SSC服务数字化优化者优先。
6.原则性强，责任心强，严谨细致，注重细节，具备良好的职业操守和保密意识。
7.具备良好的抗压能力，能在高压工作环境下高效完成工作任务，推动团队达成目标。
其他：
1.工作期间使用工作手机、工作微信、着工装；
2.入职提供食宿；
3.优秀者薪酬可议。