招聘专员/助理

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2. 三年以上HR/行政工作经验，一年以上人力行政管理经验； 3. 熟悉HR六大模块及行政办公流程管理； 4. 强沟通协调、组织规划、数据分析与问题解决能力；有原则性、同理心，抗压能力强。 岗位职责： 1. 负责公司印章、档案、证照及合同的规范化管理； 2. 统筹公司招聘全流程工作，组织面试评估、录用沟通及到岗跟进； 3. 制定并实施公司年度培训计划，开展新员工入职培训、管理层专项培训，搭建员工成长与发展体系； 4. 负责员工劳动关系全流程管理；组织员工团建及企业文化活动； 5. 梳理、修订与完善公司各项规章制度，推动制度落地执行，并收集反馈持续优化； 6. 负责总经理会议安排，公司月度例会全流程管理，包括会议安排、组织实施、会议纪要撰写，以及督办事项的跟踪推进； 7. 统筹办公环境、办公设备、办公用品的报采、管理与维护，负责固定资产台账及日常管理； 8. 负责公司差旅机票预订，对接航空及票务公司，处理各类机票相关事务； 9. 负责领导差旅、接待相关的报销工作； 10. 组织开展年度绩效考评工作，协助搭建绩效管理体系，跟进考核结果应用； 11. 配合完成公司荣誉、项目申报及各类数据统计、上报工作； 12. 配合完成公共关系维护、商务接待及来访安排； 13. 负责公文拟写、文件收发、流转及归档等工作； 14. 完成领导交办的其他临时工作。