岗位职责:
1、负责公司招聘体系优化及执行,达成招聘任务目标。
2、负责公司员工培训体系搭建与组织落地。
3、负责新员工全生命周期管理。
4、负责绩效优化改进与组织评估工作。
5、负责基础人事及员工关系管理。
6、完成领导交办的其它事项。
任职条件:
1、本科以上学历,人力资源相关管理专业,3年以上招聘与培训经验,有互联网信息化行业经验者优先。
2、独立操盘销售类、技术类、管理类人才引进与落地,有独立搭建《员工培训体系》、《员工绩效评估体系》案例者优先。
3、形象好气质佳、善沟通、性格开朗、逻辑清晰、懂合作、责任心强、学习与抗压力强。
4、熟悉劳动法及相关法律知识。
5、熟练运用各类办公软件,如WORD,EXCEL,XMIND等。
工作时间:
周末大小周 上午09:00-12:00 下午13:30-17:30