400-885-9898
职位描述
门店销售面销/陌拜地推销售高端白酒五粮液快速消费品耐用消费品零售/批发
五粮液39度终端网格营销员（劳务派遣编制，介意勿投！）
岗位职责：
1. 负责五粮液39°终端网格化销售管理，包括终端开发、维护、货品管理及市场信息的收集与分析；
2. 推进五粮液39°核心终端建设，执行标准化动作，开展终端销售数据核查与汇总；
3. 完成负责区域内的业绩指标；
4. 高效完成组织交办的其他相关工作。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历者，40周岁以下，身体健康；具备终端维护及管理经验，有2年以上酒水或快消品行业终端管理经验者、退伍军人优先；
2. 熟练操作办公软件及各类业务小程序，持有效驾驶证；
3. 具备良好的职业道德，性格开朗，吃苦耐劳，保密意识强，遵纪守法，无犯罪记录；
4. 沟通表达及书面表达能力良好，执行力突出；
5. 任职回避要求：与使用单位的正式员工、经销商(含专卖店)的股东(产权方)或实际控制人等，存在直系血亲、姻亲、近姻亲、三代以内旁系血亲等可能影响公正履职的情形。
招聘区域：北京、邢台、唐山、保定、邯郸、秦皇岛、石家庄、沧州、廊坊、衡水、张家口、苏州、无锡、泰州、赤峰、聊城、德州、临沂、枣庄、济宁、泰安、大同、朔州、成都、宜宾、内江、自贡、天津、杭州、湖州、嘉兴、绍兴、宁波。
薪酬：7-12k/月+年终绩效，缴纳五险一金。
岗位职责：
1. 负责五粮液39°终端网格化销售管理，包括终端开发、维护、货品管理及市场信息的收集与分析；
2. 推进五粮液39°核心终端建设，执行标准化动作，开展终端销售数据核查与汇总；
3. 完成负责区域内的业绩指标；
4. 高效完成组织交办的其他相关工作。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历者，40周岁以下，身体健康；具备终端维护及管理经验，有2年以上酒水或快消品行业终端管理经验者、退伍军人优先；
2. 熟练操作办公软件及各类业务小程序，持有效驾驶证；
3. 具备良好的职业道德，性格开朗，吃苦耐劳，保密意识强，遵纪守法，无犯罪记录；
4. 沟通表达及书面表达能力良好，执行力突出；
5. 任职回避要求：与使用单位的正式员工、经销商(含专卖店)的股东(产权方)或实际控制人等，存在直系血亲、姻亲、近姻亲、三代以内旁系血亲等可能影响公正履职的情形。
招聘区域：北京、邢台、唐山、保定、邯郸、秦皇岛、石家庄、沧州、廊坊、衡水、张家口、苏州、无锡、泰州、赤峰、聊城、德州、临沂、枣庄、济宁、泰安、大同、朔州、成都、宜宾、内江、自贡、天津、杭州、湖州、嘉兴、绍兴、宁波。
薪酬：7-12k/月+年终绩效，缴纳五险一金。
工作地点
姑苏区苏州市人民政府
入职公司信息
- 入职公司: 某贸易公司
- 公司地址: 成都锦江区
- 公司人数: 100-299人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
李卿尧/人事经理
刚刚活跃立即沟通
上海外服(四川)人力资源服务有限公司上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属外资企业中方雇员事务所共同出资组建。合资后的上海外服（四川）公司是行业领先与本土优势的有效整合，人力资源服务的宽度、广度和深度都得以综合提升。依托母公司上海外服（集团）有限公司40余年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，聚焦价值创造、依托技术创新，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为四川省成为西部人才高地建设、“一带一路”倡议、“成渝双城经济圈”战略实施提供强有力的人才支撑。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家企业和近80,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布21个地市州，可为客户提供属地化服务。荣誉奖项：全国人力资源诚信服务示范机构四川省服务业百强企业四川省劳动保障守法诚信A级企业四川省人力资源服务行业协会副会长单位四川省人力资源服务业龙头企业（综合类）四川省人力资源服务行业诚信服务示范机构四川省人力资源服务行业优秀骨干企业四川省人力资源服务5A级机构四川地区最受欢迎人力资源服务机构成都市5A级模范劳动关系和谐企业
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