人力资源部经理

华世丹始终以“造好药，为人类”的宗旨服务于社会和广大消费者，坚持以“品牌战略”为经营原则，注重管理与技术的双重创新，深深植根于新疆这片热土。华世丹无论在研发技术、市场智策、市场营销、管理模式和企业文化建设等方面都走到新疆制药业前列，成为新疆制药业的研发技术辐射源、管理模式辐射源和企业文化辐射源。药品研发:“新品研发”是现代企业持续发展的根本动力。多年来,公司投入大量的“人、财、物、智”用于药品研发，目前已形成了多层次、多类型的产品研发群。并且通过对先导化合物进行化学结构修饰，进行化学药品1.1类新药研究，与国内尖端技术水平同步接轨，有部分研究课题已列入国家重大项目，是新疆医药行业的佼佼者。营销网络：疆内市场已形成密集型的营销网络，全国已建成合理的营销网点，并以稳健的步伐走出国门、迈向世界。形成了不同产品群的营销模式与营销团队，并以“信息营销”、“精细化的专业推广营销”成为行业的领跑者，初步建成与形成了符合国内外发展趋势的营销网络与模式，为公司高速发展奠定坚实基础。人资管理：人力资源管理实施“职业经理人”规划体系，建立“人力资源、人力功能、人力资本”的转化体系，运用“人尽其能、物尽其用、法尽其力”原则，将员工个人目标与企业战略目标有机结合，找到它们荣辱与共、同频共振的结合,创造华世丹特色的人力资源管理模式。华世丹在上下求索的二十一年征程中，励精图治，千锤百炼，创造了行业一个又一个的奇迹：2001年由华世丹生产的新疆第一瓶输液出口至中亚国家至目前大输液产品占据新疆市场绝对份额，人均一年输液用量10瓶中,华世丹产品可达6.5瓶。2002年疆内第一家独立设置博士后科研工作站的企业。未来，华世丹药业的企业目标是创中华一流药业，打造百年华世丹。由此，“我们需要与我们共同学习、探索、成长的人、我们需要诚实、守信、善于合作的人、我们需要敢于不断迎接挑战的人、我们需要比我们更强的人！”◆如果你是鹰，华世丹为您提供展翅翱翔的天空，让您成为雄鹰；◆如果你是龙，华世丹为您提供广袤无垠的海洋，让您成为蛟龙！◆人都是要做事业的，而做事业的人都以职业经理人为最高目标；合格的职业经理人应拥有成长模型，而华世丹拥有完善的职业经理人素质模型，科学的企业文化理念，每年多次精英系列培训，专业论坛，为您提供优秀的成长平台！诚邀卓尔不群的您加入！诚挚欢迎有志之士走近华世丹、了解华世丹、加入华世丹！