招聘专员

1、 根据团队分工负责相应部门岗位招聘，包括：需求分析，候选人推荐、面试、offer、背景调查等招聘相关工作
2、 面试接待：组织相关人员面试并作出评价；
3、 制定年度校园招聘计划及策划校招工作的开展；
4、 参加人才市场招聘会、校园招聘会；
5、 招聘数据的收集汇总分析；
6、 招聘体系维护及修订；
7、 部门领导交代的其他事项。
任职要要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、3年以上制造业招聘工作经验，熟悉日常招聘工作流程和方法，熟悉各类招聘渠道，具备良好的面试技巧；
3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；
4、性格积极乐观，善于学习，具备较强的抗压能力和社交能力；
5、工作认真细心，具备较强的执行力，能独立完成任务；
6、有校园和技术研发岗招聘经验者优先。