世界500强企业-云南省分公司-组发培训部-培训管理岗

【公司介绍】
泰康保险集团作为世界500强企业，聚焦“长寿时代”战略，创新“保险+医养”商业模式，整合保险、资管、医养三大业务，为人才提供广阔发展平台和行业竞争力优势。
【职位介绍】
泰康人寿云南省分公司组发培训部培训管理岗，主要工作内容如下：
1、规划、制定、检视及修订分公司师资培训管理制度；
2、根据总公司制式课程规划，制定师资队伍系列培训计划，完成年度、月度培训班安排；
3、参与总公司师资教材研发、升级、修订；推动分公司推广师资系列教材；
4、组织实施师资系列的培养及管理，组织实施师资生产线培训；
5、根据合规及财务等要求及时完成培训班报销；
6、培训材料、讲师评级等材料的归档整理及定期复盘。
【任职要求】
1、年龄25-35岁
2、社招要求3年及以上培训工作经验，保险行业优先考虑
3、本科及以上学历，985、211院校优先
4、有良好沟通能力、有责任心、执行力强
【薪酬待遇及福利】
薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金
六险二金：全额比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充商业保险（含亲属））+住房公积金+企业年金
带薪假期：法定年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
其他公司福利：节日礼品、生日贺金、午餐补贴、取暖降温费、年度健康体检
【培训赋能】
公司依据校招及社招员工的不同特性，设置两套专属培训体系，帮助新员工快速融入公司。
【导师制度】
公司实施导师带教制度，通过系统化的传帮带机制，助力新员工实现角色快速转换与能力有效提升。指定导师将就工作方法、业务流程、企业文化及职业发展等方面提供必要的指导与支持，确保其顺利融入团队并发挥潜能。
【晋升体系】
管理和专业双通道晋升，通道互通，通道内复合发展，培养复合型干部人才及专业骨干。