市场部经理

岗位亮点： 核心管理岗 · 操盘线上线下 · 搭建标准化体系 · 储备营销总监方向
我们是谁？
一家专注美容仪器的工贸一体企业，正在从传统外贸向数据驱动的品牌营销转型。产品有竞争力，海外市场空间广阔。我们相信，好的市场操盘手，不仅是流量获取者，更是品牌价值的构建者。
这个岗位，为何而设？
我们需要一位能带团队、建体系、拿结果的市场部经理。这不是一个只做执行的岗位，而是一个能参与战略制定、向营销总监方向发展的储备管理岗。
你的核心职责
1. 懂业务 · 拿结果（50%）
· 平台渠道拓展与运营（30%）：负责阿里/Google等跨境平台的整体运营与渠道拓展，监测数据并优化推广策略，对客户新增数量和有效询盘负责。
· 品牌推广与市场调研（15%）：负责海外品牌推广；定期进行同行及目标市场调研，为产品迭代和定价策略提供输入。
· 广告投放与ROI管理（10%）：衡量广告投入产出，确保获客成本可控，对线上营销ROI负责。
· 展会拓展（可培养）：负责海外展会策划与执行。可以没有经验，但需要有统筹思维和强烈的学习意愿，公司提供资源支持。
2. 会建标准 · 提效率（20%）
· 制度与流程建设：制定市场部管理制度与业务流程（SOP），拟定并监督执行市场规划与预算，让成功经验可复制。
· 规则风控：对接渠道供应商及第三方，及时掌握平台规则变化，做好风险规避。
· 工具与方法沉淀：将有效打法沉淀为内部培训案例和方法论，赋能团队成长。
3. 会管人 · 促成长（15%）
· 团队建设与人才培养：负责市场团队的搭建与日常管理（下级：市场主管/设计主管/运营专员/设计专员），做好人才梯队建设。
· 跨部门协同：协调市场部与销售、设计等部门，及时解决业务问题，提供有力支持。
4. 定战略 · 向未来（15%）
· 参与年度营销战略制定，为产品、定价、渠道选择提供输入。
· 关注行业趋势和新兴流量渠道，开拓新增长点。
· 长期目标：培养为能独立制定公司整体营销战略的营销总监。
任职要求
· 基础背景：28-40岁，本科及以上，电商/跨境电商/数据分析/管理学等相关专业优先；三年以上平台管理经验。
· 专业能力：
· 熟悉阿里/Google等主流平台规则与业务模式；
· 精通数据分析，能透过数据驱动决策；
· 熟悉管理学基本知识，具备体系化思维；
· 英语读写流利，熟练计算机操作。
· 核心素养：
· 有同理心与责任心，抗压能力强；
· 沟通能力强，能有效协调内外部资源；
· 有较强的管理能力、组织能力、判断能力；
· 有战略眼光，愿意思考长远，不满足于只做执行。
我们能提供什么？
· 工贸一体企业，产品有竞争力，海外市场空间大；
· 充分的授权和资源支持，策略能快速落地；
· 清晰的成长路径：市场部经理 → 营销总监 → 更高决策层；
· 有竞争力的薪酬（底薪+绩效+团队奖金）