一岗位职责:
1汇报对象:总经理
2统筹集团各个板块人力资源规划、有利支持业绩提升和连锁发展。
3主导AI数字化招聘和人才管理落地,搭建AI简历赛选、AI面试辅助、AI培训体系。
4推动各部门AI办公和一线AI智能运用落地。
5具备清晰的当前时代人才招聘、晋升、淘汰观念,落地执行。
6搭建AI时代薪酬绩效考核体系,优化激励机制,减低用工成本,完成人才需求难题。
7管控用工合规风险,完善相关制度。
8参与战略会议。
二任职要求
1具备10年人事工作经验,其中5年大型连锁零售企业总监副总级别功能工作经验。
2熟悉本地劳动法规、具备极强的风险防控能力。
3熟悉使用AI管理人事工作,有数字化人力管理转型经验。
4有批量招聘管理成功经验。
5必须深入一线,根据情况提出改善绩效和流程的可行性方案。
6激情、事业心、抗压、正能量、不搞小团队。