岗位职责:
协助支行行长开展主城区业务拓展,牵头攻坚平台类客户、1000万至5000万腰部客户、重点零售客户等,主导综合金融服务方案设计与复杂项目落地。开展风险控制与内控合规管理,确保业务稳健增长。
岗位要求:
1.年龄40周岁及以下,本科及以上学历,专业不限;
2.具有6年及以上银行工作经验,其中3年及以上管理岗位经验,且具有大客户营销经验;
3.熟悉对公及零售业务,具备较强的客户拓展、方案设计及风险识别能力;
4.具有一定的优质客户资源;
5.符合《公司法》《商业银行法》以及监管部门规定的其他农村中小银行机构高级管理人员任职资格条件;