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HRBP

8000-12000元·13薪
  • 芜湖鸠江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车零部件汽车研发/制造
HRBP(汽车零部件/偏招聘)
岗位职责
1. 作为业务部门人力资源合作伙伴,深入理解汽车零部件行业研发、生产、质量、供应链等业务需求,提供全流程人力支持。
2. 负责技术、质量、工艺、设备、管理等岗位的全流程招聘工作,包含需求对接、渠道拓展、面试甄选、offer跟进、入职闭环,保障人员及时到岗。
3. 维护并拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与人才匹配度,降低到岗周期与离职率。
4. 协助业务部门开展绩效管理、入转调离、员工关系等基础HR工作,处理日常人力事务。
5. 跟进新员工入职引导与试用期留存,开展员工访谈,及时解决员工问题,稳定团队。
6. 宣导公司各项人力资源制度与文化活动,推动政策在业务端落地执行。
7. 定期输出招聘数据、人效分析,为业务部门人力规划提供建议。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。
2. 3年及以上人力资源相关工作经验,有汽车零部件/制造业/工厂HRBP或招聘经验优先。
3. 精通招聘全流程,具备独立招聘能力,熟悉技术、质量、工艺等岗位招聘渠道与特点。
4. 熟悉劳动法及人力资源基础模块,具备良好的员工关系处理能力。
5. 具备较强的沟通协调、业务理解能力,工作积极主动,执行力强。
6. 能适应工厂节奏,抗压能力强,细心负责,有良好的数据意识。

工作地点

鸠江区芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司

职位发布者

吴倩/人事经理

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公司Logo芜湖伯特利电子控制系统有限公司
芜湖伯特利成立于2004年,专注于汽车底盘系统及智能驾驶系统的研发、制造与销售,先后被评为中国汽车零部件百强企业、国家知识产权示范企业、高新技术企业。2018年在沪市A股主板上市(股票代码603596)。公司以“让出行更安全”为企业愿景,构建汽车制动、悬架、转向、轻量化铸铝、智能驾驶等产品的自主研发与制造能力,为移动出行提供安全舒适系统的解决方案。目前已批量投产的产品有:线控制动系统(WCBS)、电子驻车制动系统(EPB)、电动转向系统(EPS)、高级驾驶辅助系统(ADAS)、轻量化铸铝转向节、电动尾门系统(PLG),以及各类制动器、转向管柱、机械转向等。在芜湖、威海、唐山、遂宁、杭州、台州、长兴、大连、开封、福州、墨西哥萨尔蒂约等地建有17个生产基地,并在芜湖、上海、杭州、苏州、合肥、西安、美国底特律建有7个研发中心,研发技术人员超1500人。公司始终秉承“创新引领发展”的理念,全球第二家实现EPB量产、中国品牌***实现ESC量产、中国品牌***实现ONE-BOX线控制动系统的发布并量产。先后荣获“中国汽车工程学会科学技术奖创新团队奖”、“国家专精特新小巨人企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“安徽省专利金奖”、“安徽省科学技术奖”等荣誉。目前配套服务的主机客户有:奇瑞、通用、吉利、长安、北汽、广汽、理想、东风、上汽、零跑、Stellantis、雷诺、福特、日产、沃尔沃、大众、塔塔、丰田、马自达、马恒达、小鹏、红旗、江铃、江淮等,2024年度实现营业收入99.37亿元。未来,伯特利将坚持聚焦汽车底盘及智驾领域,以领先技术与全球化视野,为用户创造智能、安全、舒适的驾乘体验。力争成为国内***的汽车底盘控制系统供应商,进入世界汽车零部件百强,为中国汽车工业的发展做出积极的贡献。
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