人力资源实习生3名（2027年毕业生）

岗位一
职责1：人力储备及招募规划
依各部门人力政策做好人力储备及招募规划
做好招聘渠道开发维护
职责2：协助主管推动落实各项人资政策
制定并执行培训学习方案，做好政策解读及推动
协助主管做好区域人力资源整合，优化人力政策
职责3：处理营销部各项事宜
职责4：完成或协助完成上级交办的专案
协助主管完成专题分析、工作报告等
协助主管做好内部工作追踪整理
岗位二
岗位职责：
1. 负责薪酬绩效等人事数据的整理、汇总与核对，保证数据的准确性与完整性；
2. 协助企业文化活动及日常宣导工作，进行视频设计工作，运用设计工具制作宣传海报、邮件等；
3. 参与HR相关文案的撰写及会议PPT报告的素材收集、内容编排与美化制作；
4. 结合日常办公场景，运用AI工具辅助完成文案生成、数据处理、PPT优化等任务，提升工作效率；
5. 协助处理部门内其他临时性事务，积极配合团队完成各项工作安排。
任职要求：
1. 本科及以上在校大学生，对人力资源领域有基本认知，具备初步的职业发展方向感；
2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力，逻辑清晰、做事细致；
3. 能够独立或参考模板完成海报设计，具备良好的图文排版与审美意识；
4. 具备一定的文字撰写能力，能够根据不同场景完成通知、宣传类文案的撰写；
5. 对AI工具有一定了解或使用经验（如ChatGPT、文心一言、Midjourney、Canva AI等），乐于探索其在工作中的实际应用；
6. 工作态度认真踏实，有责任心，具备主动学习的意识及基本的解决问题能力；
7. 拥有才艺特长（如主持、摄影、视频剪辑、绘画、乐器等）者优先考虑。
岗位三：
职责：1、负责协助开展企业培训、文化宣传与活动组织相关工作，参与培训流程执行、企业文化内容整理、员工活动策划与落地，配合完成日常行政支持与数据整理，具备良好沟通协调与执行力。
2、完成或协助完成上级交办的专案；
任职要求：
1. 本科及以上在校大学生，对人力资源领域有基本认知，具备初步的职业发展方向感；
2 能够独立或参考模板完成海报设计，具备良好的图文排版与审美意识；
3. 对AI工具有一定了解或使用经验，乐于探索其在工作中的实际应用；
4. 工作态度认真踏实，有责任心，具备主动学习的意识及基本的解决问题能力；
5. 可以独立完成视频制作及剪辑优先考虑。