400-885-9898
职位描述
养生会馆
1. 门店运营管理：全面负责门店日常运营，制定并执行销售计划、排班表，把控服务流程与环境卫生，确保门店高效有序运转。
2. 销售与业绩达成：主导门店销售工作，分析销售数据并调整策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标，主动开发高端客户资源。
3. 团队管理：负责店员招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养（如滋补品知识、销售技巧），营造积极协作的工作氛围。
4. 客户关系维护：建立完善客户档案，定期回访老客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与复购率。
5. 货品管理：监控滋补品库存，根据销售情况合理订货、补货，做好货品陈列、养护及效期管理，避免损耗与积压。
6. 品牌与安全管理：维护门店品牌形象，严格执行产品质量与安全规范，确保经营合规，防范食品安全及运营风险。
2. 销售与业绩达成：主导门店销售工作，分析销售数据并调整策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标，主动开发高端客户资源。
3. 团队管理：负责店员招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养（如滋补品知识、销售技巧），营造积极协作的工作氛围。
4. 客户关系维护：建立完善客户档案，定期回访老客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与复购率。
5. 货品管理：监控滋补品库存，根据销售情况合理订货、补货，做好货品陈列、养护及效期管理，避免损耗与积压。
6. 品牌与安全管理：维护门店品牌形象，严格执行产品质量与安全规范，确保经营合规，防范食品安全及运营风险。
7.形象好，气质佳，身高160cm以上，善于沟通，思维和应变能力，抗压能力强，吃苦耐劳，认同公司经营理念
8.在养生馆，国药馆，中医理疗馆等干有经验优先
9.学历要求；大专及以上学历
10.年龄要求：28-40岁
薪资待遇：
• 底薪：6000-8000元（保障基础收入，体现管理岗价值）
• 绩效奖金：1500-2500元（考核门店业绩达成、团队管理、客户留存率等，按月发放）
• 提成：
◦ 个人销售提成：个人成交金额的3%-5%
◦ 团队销售提成：门店整体月销售额的1%-2%（激励团队管理）
• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣、季度团建
• 综合薪资：10000-15000元/月（旺季或业绩突出时可突破20000元）
• 绩效奖金：1500-2500元（考核门店业绩达成、团队管理、客户留存率等，按月发放）
• 提成：
◦ 个人销售提成：个人成交金额的3%-5%
◦ 团队销售提成：门店整体月销售额的1%-2%（激励团队管理）
• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购折扣、季度团建
• 综合薪资：10000-15000元/月（旺季或业绩突出时可突破20000元）
工作地点
郑州管城回族区云悦公馆
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- 体验馆店长（周休二天+五险一金、郑州）7000-12000元
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职位发布者
陈女士/人事经理
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河南省迪康医药有限责任公司河南省迪康医药有限责任公司成立于1997年7月，公司现位于郑州市城东路115号。公司具有完备的药品经营设施，完整的经营管理制度及经营机构，拥有一支高素质的经营、管理队伍，公司以“质量第一，科学管理，诚信为本”的经营理念，确立了“以新药经营为龙头，立足郑州，辐射全省、全国”的经营战略，经过公司全体员工多年来的共同努力，已拥有自己的营销网络和稳定的经营渠道。销售团队：全部为本科以上学历，均毕业于中国药科大学、郑州大学、河南大学等专业院校，合作伙伴：与成都百裕制药、西藏海思科制药等上市企业良好合作。销售网络：建立了覆盖全省重点医院的处方药销售网络。发展方向：肿瘤、肝病、营养等全科产品线。公司愿景：医生的好助手，提供优质的产品及服务；符合国家医改走势的专业化推广公司，年轻人的良好就业平台；重磅药品的一站式解决服务商
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