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更新于 2月12日
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综合副总(赣州盛和)
1-1.5万·16薪
赣州
会昌县
经验不限
本科
全职
招1人
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职位描述
行政管理体系
后勤管理
环保安全管理
基建工作管理
外联工作
一、行政管理:
1、主持行政工作的日常管理和运营,包括制定并执行相关政策、流程和标准。
2、管理办公设施和资源,确保其正常运作和有效利用。
3、组织会议和活动,协调各部门之间的合作与沟通。
二、外联工作:
1、代表公司与外部合作伙伴、政府机构和社会组织进行沟通和联系。
2、维护和发展与外部合作伙伴的良好关系,促进业务合作和项目合作。
三、环保安全管理:
1、制订和实施环保安全制度,确保生产过程符合相关法律法规要求。
2、监督和检查环保安全管理措施的执行情况,提供必要的培训和指导。
四、基建工作管理:
1、协调完成项目的施工管理、成本控制、进度管理、安全管理、质量管理等工作。
2、审核工程竣工结算、验收备案手续,办理工程款的付款、结算手续及各类档案的收集和管理工作。
3、组织完成工程前期报审工作,监督施工单位按图、保质施工,做好施工日志的记录。
4、按有关施工技术规范及合同签订的质量标准进行检查,组织阶段性工程验收和竣工验收。
五、后勤管理:
1、管理后勤服务,包括食堂、住宿、交通等,为员工提供良好的工作环境和生活条件。
2、组织和协调各项后勤支持工作,如会议安排、车辆调度等。
3、管理物资采购和库存,确保物资供应充足且符合需求。
工作地点
赣州盛和新材料有限公司会昌县会昌工业园区九二氟盐化工基地经三路
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职位发布者
方燕/人事经理
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方燕 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
赣州晨光稀土新材料有限公司
钢铁/有色金属冶炼及加工
500-999人
已上市
【公司简介】赣州晨光稀土新材料有限公司座落于美丽的稀土王国---江西赣州,经过二十余年的蜕变成长,现成为国有参股上市企业盛和资源控股股份有限公司(A股代码:600392)旗下全资子公司。公司采取集团化管理模式,总部为五大职能中心,下辖金属事业部、新资源事业部(全南县新资源稀土有限责任公司)、步莱铽事业部(赣州步莱铽新资源有限公司),现有员工近千人。金属事业部成立于1997年,位于赣州市后花园上犹县,现有员工四百余人,专门从事单一稀土金属、混合稀土金属以及稀土合金生产,拥有单产能力、质量控制、成本控制都占优势的电解生产设备上百套,拥有国内外先进的检测、化验设备,已形成年产8000吨稀土金属和混合稀土合金的生产规模,是国内稀土冶炼行业领军企业之一。新资源事业部成立于2008年,位于赣州市全南县,现有员工两百余人,专门从事稀土分离、高纯制取、科研开发及深加工,集成15种稀土元素全分离技术,拥有国内先进水平的稀土氧化物全萃取分离生产线,是国内最大的稀土分离企业之一。步莱铽事业部成立于2009年,座落于赣州市水西冶金基地,现有员工两百余人人,专门从事稀土废渣的回收利用处理,拥有国内先进的高科技钕铁硼废料回收及加工设备,是国内最大的钕铁硼废料回收企业之一。晨光稀土拥有集稀土“分离---冶炼---应用--回收”为一体的完整产业链,生产的稀土金属、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等广泛应用于稀土永磁材料、贮氢材料、超导材料、发光材料、催化净化材料及机电、航空、医疗、军事等领域。同时,公司与国内知名高校及科研院所紧密合作,已授权和申请国家专利百余件。晨光稀土是全国稀土行业首家通过两化融合评定的企业,是省级高新技术企业、全国稀土标准化技术委员会单位会员,先后被省、市政府授予“江西省优秀企业”、“省质量管理先进单位”、“省著名商标”、“赣州市市长质量奖”、“工业经济突出贡献企业”等荣誉称号。晨光稀土注重人才的引进和培养,制定多样的招才、引才、育才政策。针对性引进各类人才,积极开展学历提升、技能提升、水平提升的“继续教育”项目,员工在职免费升本、升硕、考取(评定)职称及职业资格等。持续优化人才发展体系,借助性格测评等工具,发掘员工的潜力,根据员工特点进行针对性培养,构建了完善的晋升发展体系生态圈,已打通各职序横向、纵向发展通道,已制定各职序的岗位任职资格标准,已明确各职序晋升评价标准。
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