工作职责:1.目标责任书制定:负责职能部室、车间、营销区域、领导班子等目标责任书编制,负责各条块KPI指标、考评细则制定。
2.绩效考评:负责对目标责任书KPI指标经营考评,职能部室、车间、营销区域考评周期为月度,领导班子考评周期为季度。
3.经营基础工作:负责经营日周月基础数据统计和分析工作,负责重点工作督办跟进,负责兑现经营激励政策。
4.班子绩效考评:根据公司要求反馈领导班子薪资核算相关数据和证明材料。
5.薪资配套工作:负责工时月报表复核,仓储部货场人员计件工时审核、产品发货计件工时审核、市场部发运组计件工资审核等。
最低学历 :大学本科
专业背景 :管理类、经济类、理工类专业