人力资源实习生

岗位职责：
1.负责公司人事档案的扫描、整理及电子化录入工作，确保档案信息准确无误；
2.协助组织开展员工培训活动，包括场地布置、资料准备、培训签到等基础工作；
3.协助完成基层员工考勤收集与核实；
4.其他临时性工作安排。

任职要求：
1.本科及以上，人力资源管理专业；
2.英语水平良好，具备一定英语沟通能力优先考虑。
3.工作认真细致，有较强责任心。