1.优化和改善当前的业务流程、制造流程、作业流程。
2.推行部门精益管理,建立并完善生产精益管理体系。
3.数据驱动决策与系统优化。
4.主导物流优化,并设计厂区、车间布局。
5.跨部门协作与项目管理.
6.核定作业的标准工时,并推行作业标准化,完善作业工时。
7.改善瓶颈工序,寻求更加高效的工装及工具等,建立平衡生产线。
8.部门管理者交予的其他临时性任务。
任职要求:
1.本科及以上学历优先,工业工程、机械制造相关专业优先,工作经验3年以上、本行业/本专业3年以上优先;
2.必备知识与技能:基础知识体系:工业工程理论、制造业标准与规范。核心专业技能:流程优化能力、系统设计与改善能力、数据分析与建模能力。工具与技术应用,精益工具链,如5S管理、看板系统、快速换模(SMED)、无研配等。跨部门协作及项目管理能力。
3.素质要求:
1.具备一定的技术背景和工艺理解能力。
2.具备优秀的分析和解决问题能力。
3.具备IE五大意识:如成本与效率意识、问题与改善意识等。
4.具备强烈的质量意识、安全意识和环保意识。
5.具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力。
8.具备较强的项目管理能力。