工作职责
(1)组建分公司农服团队,开展团队建设,对员工农服工作进行合理安排和指导;
(2)带领农服团队,完成公司规定的农服业绩考核任务;
(3)严格执行公司管理制度,确保农服管理的规范性和业务操作流程的合规性;
(4)企业文化管理,公司、区域及本农服团队各项相关政策的宣达及执行,推进农服团队文化建设;
(5)做好当地农业客户管理,维护公司农服品牌形象,与当地各涉农合作机构、监管机构保持良好的关系;
(6)做好农服团队管理,指导团队成员开展农服工作并培养员工成长。
任职资格
(1)了解熟悉农村市场,长期居住在当地(10年以上),在当地有丰富的人脉关系;
(2)能够熟练操作手机、电脑;
(3)有10年以上丰富的市场、销售型团队管理经验;
(4)具备较强的工作责任心,有严谨,细致的工作作风;
(5)强有力的执行力,以结果为导向;
(6)充满创新力,有良好的学习力,分析问题和解决问题的能力