人事行政主管
一、岗位职责
1. 子公司筹建期(核心工作)
工商注册:负责通州子公司的工商注册、银行开户、税务登记等全流程手续办理。
场地筹建:负责办公场地的选址、租赁、装修、家具采购及环境布置,确保顺利入驻。
制度搭建:从零开始搭建子公司的人事行政制度体系(招聘、考勤、薪酬、行政流程等)。
2. 日常运营期
人事管理:全面负责人事六大模块(招聘、薪酬、绩效、员工关系等),建立人才梯队。
行政统筹:负责办公环境、固定资产、后勤保障、会议接待等行政事务管理。
团队建设:组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求
硬性条件:统招本科及以上学历,1990年后出生。
经验要求:3年以上人事行政主管经验,有子公司筹建或新公司从0到1搭建经验者优先。
能力要求:熟悉 劳动法及人事行政流程,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及执行力。
加分项:熟悉通州区域政策及办事流程,持有C1驾照。
三、工作地点
北京市通州区(具体办公地点根据子公司注册地确定)。
四、薪资福利
薪资范围:8K-15K/月(具体面议,根据筹建经验及能力浮动)。