更新于 3月2日

人力资源经理

9000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利制度建设跨部门沟通协调数据分析
工作职责:
1. 统筹招聘全流程管理,结合业务需求优化人才画像与渠道组合,提升核心岗位的招聘效率与精准度。
2. 主导人力资源制度体系的搭建与迭代,覆盖考勤、绩效、培训等关键模块,确保制度落地的合规性与可执行性。
3. 负责公司内部培训体系的设计与运营,包括课程开发、公司讲师资源整合及效果评估,助力员工能力与组织能力的双提升。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议与职场冲突,搭建员工沟通机制,维护健康稳定的职场生态。
5. 设计并落地绩效薪酬体系,结合市场数据优化薪酬结构,通过绩效激励驱动团队目标达成。
6. 负责员工福利体系的规划与实施,包括福利方案设计、供应商管理及员工满意度调研,提升员工归属感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源全模块工作经验,具备制度建设、培训体系搭建及复杂员工关系处理经验。
3. 精通绩效薪酬设计逻辑,熟悉劳动法及人力资源相关法规政策,能独立完成福利方案的优化与落地。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动能力,能快速响应业务部门的人力资源需求。
5. 具备数据化思维,能通过数据分析优化人力资源管理策略,提升管理效能。

工作地点

北京朝阳区金基业大厦307

职位发布者

宋华/经理

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公司Logo北京华凯世贸文化咨询有限公司
公司简介自2008年创立以来,我们始终致力于成为中高端客户信赖的战略合作伙伴,在咨询调研、专业翻译、创意设计制作及跨境代理等核心领域提供卓越服务。我们以专业创造价值,以品质赢得尊重。卓越品牌,行业标杆“世贸咨询”品牌深耕能源与矿产领域,已成为业内知名的综合咨询服务提供商,以深度洞察与解决方案驱动行业前行。同时,旗下“世贸翻译”品牌,已崛起为国际高端翻译领域的品质典范,其专业标准与精诚服务备受业界推崇与学习。核心价值,立身之本公司自成立之初,便将“客户第一,质量优先”的原则奉为圭臬。我们不仅专注于语言交流的无缝对接、数据资讯的精准洞察、内容展示的创意呈现,更致力于搭建畅通的跨境沟通桥梁。每一次服务,都是我们对承诺的践行,旨在为客户创造显著价值,赋能其发展。未来展望,邀您共铸我们深信,企业的持续飞跃源于卓越团队的凝聚与创造。现正以开放的怀抱,寻觅志同道合的英才。在这里,您将置身于一个高标准、国际化的平台,与行业翘楚共事,参与多元化的高端项目,实现个人价值与专业成长的同步升华。我们期待怀揣梦想、追求卓越的您加入,携手共拓未来新篇章!
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