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薪酬主管

1-1.5万
  • 广州荔湾区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理师证书薪酬架构
岗位职责:
1.设计并实施薪酬福利架构(如职级体系、调薪机制、奖金方案等),确保内部公平性与外部竞争力;
2.主导公司绩效管理体系的设计、落地与迭代,包括考核指标库、流程制度、激励机制等;
3.独立负责全岗位招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保招聘目标达成;
4.制定并执行员工培训计划,组织新员工入职培训及岗位技能培训,跟进培训效果,优化培训内容和形式;
5.处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务,协助处理劳动争议及员工投诉,确保合规性,维护良好的劳动关系;
6.完成上级交办的其他人力资源或行政相关工作,支持部门整体目标的实现。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.3年以上HR经验,具备绩效薪酬体系从0到1搭建经验,熟悉主流方法论(如宽带薪酬、KPI等);
3.具备招聘、培训、员工关系等模块的实操经验;
4.精通劳动法,熟悉当地用工政策,擅长员工关系风险管控;
5.沟通协调能力强,有业务视角,能独立推动项目落地;
6.持人力资源管理师证书优先。
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工作地点

荔湾区广州市百福电气设备有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

廖小姐/人事经理

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公司Logo广州市百福电气设备有限公司
广州市百福电气设备有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,专业生产各类变频调速器、一体化水泵专用控制器、光伏逆变器、电机节电器、光伏电池板、各类水泵、智能互联网+变频恒压供水设备、管网叠压供水设备、光伏扬水系统以及其他专用供水设备。公司自2007年成立以来,始终将“诚信、共赢、感恩、创新”作为公司的核心价值观,坚持“以质量求生存,以创新求发展”的经营理念。公司目前不但拥有一支技术雄厚、经验丰富、精干高效的研发团队,而且有一套完整科学的质量管理体系,通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、CE认证、卫生许可证,获得多项发明专利、实用新型专利、外观专利、计算机软件著作权,以及SGS认证。百德福通用变频器及电机节电器广泛应用于冶金、石化、纺织印染、造纸、塑料、注塑机、空压机、中央空调、风机、水泵等场合;百德福光伏扬水系统广泛应用于全球农业节水灌溉、荒漠治理、水利抗旱提水、滴灌盐碱地改良、渗灌草原牧业、城市水景景观、村庄生活供水、海水淡化等场合;百德福供水设备广泛应用于高低层住宅、别墅、学校、医院、大型社区、空气源热泵冷热水系统、太阳能热水系统、水处理、建筑节能供水系统等场合。目前公司已在中国30多个省市地区设立300多个经销代理商,产品远销美国、澳大利亚、意大利、土耳其、马来西亚、印度、韩国、俄罗斯、南非等70多个国家和地区,赢得了社会与客户的广泛赞誉。
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