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资深培训师

1.3-2万
  • 杭州滨江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售培训企业培训线上授课线下授课集体授课高客单价商品销售服装/纺织/皮革珠宝/首饰
岗位职责:
1、长周期进驻业务,通过数据分析、神秘访客、人员访谈,精准诊断客流、转化、客单、复购等核心环节问题人员问题短板;熟练运用CRM、POS、BI系统数据、Excel,完成单店人、货、场基础分析,精准定位业绩短板。制定应对解决思路,包含货品、陈列、话术、激励在内的整合提升方案,并主导落地推行,确保业绩目标有显著改善;
2、长期关注标杆对象,通过贴身观察、联合销售,解码顶尖业务人员在客户洞察、价值传递与大单促成等方面的隐性知识与行为模式。形成课件、以实战为导向的培训视频号内容、情景教学片等。在门店现场一对一或小组带教,进而关注业绩提升情况;
3、参与讲师梯队建设、标准化所辖课程资源并入库维护、运维E-learning平台功能,分析运营数据,输出管理月报。
4、新人带教及业务支持等其他临时型工作;
任职要求:
1、28-38岁,大专及以上学历,专业不限,市场营销、零售管理、心理学相关专业优先;
2、具有5-8年专职培训师经验,4年以上带教或项目协同经验。或具有5年以上高端零售业一线实战经验(珠宝、大女装行业为佳),其中须具备至少2年区域销售管理、高级店长或同类“业绩攻坚”角色经验,有可验证的突出业绩达成记录;
3、行业:具备珠宝、奢侈品或高端零售行业的一线深度实战背景优先,深刻理解高客单价商品的销售与服务逻辑;
4、有完整主导或作为核心成员参与门店短期业绩提升项目的经验,全流程覆盖诊断、策划、执行与复盘;
5、性格开朗,积极向上、工作务实,具有良好的沟通协调能力。接受出差;
6、数据与效果评估经验
- 能熟练运用培训数据(如参与率、通过率、行为转化率、业绩提升数据)评估培训成效,并据此优化培训项目。
- 有通过培训干预推动业务指标改善的成功案例,如:通过专项培训推动区域成交率提升X%;通过课程优化使学员知识掌握率持续≥95%。
- 具备培训风险预防与应对经验,如处理培训投诉、调整低效课程、应对突发培训资源调配问题等。

工作地点

杭州滨江区兴耀科创城C座21楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

崔女士/HR实习生

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公司Logo曼卡龙珠宝股份有限公司
曼卡龙珠宝股份有限公司,组建于1994年。其前身为浙江万隆珠宝有限公司,MCLON曼卡龙现已是一家集国际珠宝贸易、珠宝设计、珠宝销售、品牌管理为一体的国际化珠宝集团。公司旗下拥有“MCLON曼卡龙”珠宝、“喜卉”珠宝、“凤华”珠宝、“慕璨”培育钻珠宝等多个珠宝品牌。 2021年2月10日,曼卡龙珠宝股份有限公司(股票简称“曼卡龙”,股票代码300945)正式登陆深交所创业板,这也是创业板首家“轻奢时尚”珠宝首饰上市企业。曼卡龙自成立以来一直致力于成为“国际化轻奢时尚品牌”,秉持“诚信、踏实、简单、创新、客户第一”的文化理念,把“年轻、轻奢、色彩、情感”的珠宝理念融入到产品创意中,为都市年轻时尚女性打造“每一天的珠宝”,让她们成为人群中“每天·亮点”。曼卡龙重视产品的时尚感及设计感,并以不断追求创新设计为品牌核心竞争力。凭借稳健的发展、日臻成熟的品牌形象,公司及其产品先后荣获“最具成长力品牌”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中国珠宝首饰业技术创新奖”、“知名品牌奖”、“2020年JNA Awards年度零售商大奖”等奖项,受到业内外一致肯定。2023年亚运会授权合作品牌。目前线上电商渠道已合作天猫、京东、唯品会、拼多多等各大主流平台,2024年天猫双11珠宝类目销量排行榜TOP5。已在中国大陆设有200余家销售门店,现有连锁店已覆盖了浙江、安徽、江苏、武汉等诸多省市,品牌销售网络目前已遍布江浙皖一二线城市。年销售额逾20个亿。曼卡龙将培训作为员工的最大福利,授人以渔,唯贤适用,让每个员工都获得提升和成长的机会。曼卡龙更要让员工在这个梦想平台,通过自己的努力,实现自己的梦想。曼卡龙要做的就是让平凡人成为不平凡!为员工提供较佳的事业发展平台,同时为员工提供良好的福利保障,让员工和企业共同发展,实现“共赢”。 Welcome to join us!
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