岗位职责
1、负责培训体系的搭建与落地,组织实施各项培训项目,支持业务与人才发展;
2、推动企业文化建设,策划文化活动,传递组织价值观,提升员工凝聚力。
3、开展人才发展项目,包括梯队建设、领导力培养及员工职业发展支持。
4、整合内外部资源,优化培训形式与内容,提升培训效果与员工参与度。
5、领导安排的其它专项工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上培训与企业文化相关经验,有房地产或制造业背景者优先。
3、具备体系化搭建能力,擅长项目策划、组织与落地执行。
4、沟通协调能力强,能有效联动业务部门,推动组织文化传播。