岗位职责:
1.根据公司考勤管理要求,负责本部门人员的考勤管理。
2.建立本部门员工个人档案并进行管理。
3.根据部门员工关系管理方案,制定活动方案,经审批后组织进行推进与实施。
4.协助人力资源部要求,负责本部门员工入(离)职、转正、岗位异动等具体手续办理。
5.根据部门绩效管理规定,协助部门经理完成各模块运行数据统计,整理和发布工作。
6.办公、劳保等用品的采购申请、验收、发放、登记、管理。
7.负责办公室公共区域整理、清扫及清洁管理。
8.部门各类文件签批工作以及部门外来文件及函件的收、发与管理。
任职要求:
1.学历本科学历,专业不限
2.1年以上文职类工作经验
3、熟悉复印机、传真机性能,掌握使用技巧。
4、熟悉礼仪规范,举止文雅、有职业素养,性格温和,善于沟通,工作负责、细致认真。
5、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件及ERP考勤模块。
6.具有一定得抗压能力