【商业零售培训生】是金鹰商贸集团为中高层人才梯队输送新生力量而设立的岗位。作为管理培训生将有机会在集团连锁店的各部门进行轮岗,深入了解商业运营模式和业务流程。通过系统培训和实践,将逐步掌握商业管理的核心知识和技能,为未来的职业发展打下坚实的基础。该项目计划经过18个月定制化培养,帮助管理培训生成长为公司中坚力量。
岗位职责:
1、通过服务和管理,打造良好的经营及消费环境,为场内商户提供全生命周期的业务运营策划,持续提升销售业绩;
2、与消费者建立沟通交互,并驱动影响消费者决策,吸引目标消费者关注、到访、产生交易并且喜爱我们的项目,从而为公司创造收入价值与品牌价值;
3、负责所在商场招商调整、租费管理、多种经营、现场管理等营运工作,用管理提升客户消费体验。
任职要求:
1、本科学历,具有社团/社会实践经验;
2、对商业有浓厚兴趣,有意愿深耕;
3、学习和适应力强,沟通和解决问题能力,责任心和创意意识;
4、江苏省内可异动。
文化福利
1、我们的人才观:以人为本,人尽其才,才尽其用;结合优秀人才与企业共同发展;我们无法承诺终身雇佣,但我们承诺培养员工终身被聘用的能力;
2、有竞争力的薪资:金鹰提供行业内具有竞争力的薪资,培训生每年根据公司经营效益及个人绩效表现,快速升职加薪;
3、健全的福利体系:包括五险一金、带薪年假、员工餐补、通讯补贴、内购金、健康体检、节日礼品、Office Party等福利。