招聘交付经理

一、岗位职责
1、招聘项目全流程交付
承接智慧城市领域客户招聘需求，独立完成职位分析、人才寻访、简历筛选、面试评估、背景调查、Offer 谈判及入职跟进等全流程招聘工作；
按节点推进招聘项目，保障周 / 月度 / 季度 / 年度交付指标高效达成；
搭建并维护智慧城市领域人才数据库。
2、客户需求深度挖掘
与客户 HR、业务用人部门深度对接，精准把握岗位要求、任职标准、团队文化及招聘痛点；
主动挖掘客户潜在批量招聘、长期外包等深度合作机会，拓展业务价值；
基于岗位难度与人才市场情况，制定定制化招聘策略与精准候选人画像；
为客户提供人才市场分析、薪酬调研等招聘用人方向专业建议。
3、优质候选人全周期管理
通过多渠道精准寻访目标候选人，与候选人建立长期信任关系，深度匹配其职业规划、技能优势与求职意向；
提供面试辅导、流程跟进、入职关怀等全周期服务，提升候选人体验；
持续沉淀优质人才池，实现人才资源长效复用。
4、客户关系协同维护
定期同步招聘进度，及时响应客户需求与反馈，保障沟通高效顺畅；
协同业务开发团队维护客情关系，提升客户满意度与合作粘性；
收集客户服务优化建议，反向推动内部招聘服务迭代升级。
二、任职要求
1、基本条件
学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机、工商管理等相关专业优先
2、专业能力
行业经验：3 年以上招聘交付 / 猎头顾问实战经验，有智慧城市、物联网、AI、科技类企业招聘经验者优先；
交付经验：具备独立操盘中高端岗位招聘能力，拥有年薪 30 万以上岗位成功交付案例；
岗位把控：熟悉技术、产品、项目管理类中高端岗位任职要求，可快速学习行业相关专业知识；
渠道资源：熟练运用各类招聘渠道与工具，拥有智慧城市、科技领域人才资源者优先；具备 RPO 招聘流程外包、批量招聘项目实操经验
3、核心素养
学习能力强，沟通能力佳，抗压能力强，可承受多项目并行压力，目标感与执行力突出；