人力行政主任

任职要求： 1、要求5年以上学校办公室工作经历和3年以上学校办公室管理工作经验。
2、统招本科及以上学历；教育管理、行政管理、企业管理人力资源管理等相关专业
3、具有丰富的HR工作经验，熟悉国家相关劳动行政法律法规；
4、具备较强的组织管理、沟通协调、应急处理能力；
5、具备良好的文字表达和公文写作能力；
6、具备良好的计划与执行能力。
7、具有教育行业行政、后勤工作经验者优先。
岗位职责：
1.协助草拟学校各项工作计划、总结、报告、决议、规章制度等文件，经主管校领导批准后发布实施；
2.协调学校各部门工作，落实学校各项决定，做好上传下达、工作部署、督促检查等工作；
3.负责协调学校办公会议、重大活动、学校接待、检查评估等工作；
4.负责学校网站、官微、新媒体平台的对外宣传、信息审核发布等工作；
5.参与学校各类合同的讨论、审核、签订、履行等工作；
6.协助校长做好员工招聘、入职登记、考勤统计、解聘续聘、考核评估、奖惩晋升等人力资源管理工作；
7.负责学校行政、工勤、安保等人员工作分配；保证校园日常工作安全与有序；
8.负责学校、公司证件执照的年检审验工作，做好学校档案的管理、收集和整理工作；
9.负责学校办公用品、设备设施的管理、使用和维修等工作；
10.完成学校领导交办的其他任务。