更新于 5月29日

人事经理

1.5-2万·15薪

衢州衢江区
5-10年
本科
全职
招1人

绩效管理组织发展招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师专用设备制造

一、主要岗位职责
1. 依据公司发展战略，制定人力资源年度工作计划并落地执行，确保人力工作匹配公司经营发展需求。
2. 优化公司组织架构与职位体系，规范岗位任职要求，根据业务调整优化组织配置，提升团队运营效率。
3. 负责公司薪酬福利体系的搭建与优化，核算员工薪资福利，保障薪酬内部公平性与外部基本竞争力，做好人力成本统计管控。
4. 优化公司绩效管理，组织优化各部门及岗位绩效指标，组织绩效考评，推动绩效结果在绩效整改、针对性培训、调薪、晋升等方面的应用。
5. 统筹公司招聘工作，制定各岗位招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员甄选与录用，保障公司各岗位人员及时到岗。
6. 优化公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟进培训效果，提升员工整体业务能力。
7. 负责员工关系管理，处理劳动合同签订、入离职、劳动关系纠纷等事宜，开展员工关怀，营造良好的工作氛围，降低员工流失率。
8. 完善公司人力资源各项管理制度与流程，执行劳动法律法规，规范人力日常工作，规避用工风险。
9. 做好人力资源基础数据统计、整理与分析，定期输出人力数据报表，为公司经营决策提供基础人力数据支持。

二、任职基本要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，持有人力资源管理师二级及以上证书优先。
2.5年以上人力资源管理经理工作经验，具备矿山机械或装备制造行业从业背景优先。

3. 熟练掌握人力资源六大模块实操技能，在薪酬绩效落地、招聘执行、员工关系处理等方面有成熟工作经验。

4. 具备良好的统筹规划与落地执行能力，能独立推进人力资源各模块工作，高效对接各业务部门并提供专业人力支持。

5. 拥有较强的沟通协调、问题解决能力，抗压性强，原则性强，严守公司商业机密，具备良好的职业素养。

三、薪酬福利待遇
年薪25万元左右（具体根据个人资历面议），另享五险一金、福利探亲假、公司公寓、餐补、带薪年假、福利体检、节假日福利、入职周年红包、评优奖金等多项福利。

年度绩效奖金

衢州衢江区浙江志高机械股份有限公司

公司介绍

浙江志高机械股份有限公司成立于2003年8月14日，是一家专业从事凿岩设备和空气压缩机的研发、生产、销售及服务的高新技术企业。志高机械于2025年8月14日登陆北交所成功上市（股票代码：920101），公司是国家第四批专精特新“小巨人”企业之一，并荣获浙江省“隐形冠军”企业称号，技术中心被认定为“浙江省企业研究院”。公司专注于提供节能、环保、安全、高效的钻机、螺杆机产品，致力于为下游客户提供凿岩工程与空气动力的专业性综合解决方案，产品广泛应用于矿山开采、工程建设、装备制造、石化化工等领域。