岗位职责
1、参与总部及分子公司市场调研,梳理目标企业(全层级企业 / 制造业)HR 服务痛点,挖掘招聘、灵活用工、薪酬外包等业务需求;
2、协助完成客户初步对接、业务价值传递,推动客户认可集团 HR 服务方案,完成客户线索积累与初步转化;
3、跟进客户服务全流程,同步服务进度、反馈客户诉求,维护客户关系,协助推进百万级项目落地;
4、参与本地化市场策略制定,结合区域行业特点(如制造业转型)提出 HR 服务业务拓展优化建议。
任职要求
1、本科及以上,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业,985/211 院校优先考虑;
2、认同集团数智化发展战略,愿意下沉基层做业务开拓,能承受市场拓荒压力,具备抗压再生力与环境适配力;
3、沟通表达能力强,逻辑清晰,能快速适配区域商业文化,具备基础的商务谈判与需求挖掘意识;
4、具备数智化思维、AI元能力,能熟练使用数字化办公工具,有校园商务实践、市场调研实习经历者优先。
专属培养亮点
1、重点轮岗集团总部(在广州市越秀区)事业部 (不少于5个月),深度学习 HR 外包、灵活用工、制造业 HR 服务全流程,覆盖 BD 拓展核心能力;
2、定向匹配拓荒 / 运营型 BD 带教导师,1V1 指导市场开拓、客户对接技巧,快速掌握区域市场拓展方法论;
3、落地后聚焦制造业转型 HR 服务 / 全层级 HR 服务业务,1年内培养为可带领 2-3 人小组完成区域市场开拓目标,快速积累团队管理与业务操盘经验。